Appelez-moi CXU
Par cxu-788-wkb le mardi 24 avril 2007, 00:33 - Lien permanent
Xavier-Charles aurait pu être mon prénom, et CXU mes initiales présentées à l'anglaise : avec le volant à gauche. Non, CXU ne veut simplement rien dire, mais y est rattachée une adresse mail qui, elle, est bien réelle, autant qu'elle puisse l'être : <cxu-788-wkb@tele2.fr>, c'est moi.
Tel est le prix : la complexité du camoufflage pour un chasseur voulant devenir proie.
Position équivoque, inconfortable et si peu enviable que je ne peux même pas mettre mon CVU (Curriculum Vitae Unique) en ligne sur RegionsJob, même avec l'option "Anonyme".
De l'intérêt de se cacher :
"Vivons heureux, vivons cachés", n'est pas mon addage, surtout en ce printemps estival sur le marché de l'emploi : c'est chaud.
De l'intérêt de se cacher, nous pouvons donc débattre.
Se faire découvrir ainsi Curriculum au Vent par son employeur pourrait susciter chez lui interrogation sur notre désir de partir (écoute et remise en question de son management, de sa politique), et intérêt à nous retenir (propositions, reconnaissance).
Mais en ces temps modernes, il faut avoir le clic prudent, parce que le gentil chef avec sa souris sans fil, n'a pas peur de couper le cordon, et pourrait bien interprêter l'aventure comme une démotivation à la tâche ou une phase de doute, et n'aimant que les gens qui sont à 100% efficaces et sûrs d'eux, ne plus être attiré d'un coup par l'envie de collaborer à notre épanouissement professionnel.
Les JobBoard proposent au salarié de consommer de cet espoir d'ailleurs avec une efficacité accrue (cette surrenchère d'herbe plus verte ne les a pas attendu), du coup la pâture trop étroite est ouverte et 3 cas de figure se présentent (à présupposer que votre employeur requête sur son propre nom pour éviter les fuites) :
1- votre situation en interne est positivement reconsidérée ;
2- votre employeur vous chasse hors du nids, ou bien pour atteindre votre cible qu'est le "3-" il faut juste miser sur la rapidité du concurrent à vous chasser le premier et à vous capter au vol.
Dans le meilleur des cas (qui est la grande majeure partie), votre service RH n'a pas le temps de jouer à ça, et vous pouvez parader toutes plumes dehors, sauf quand vous êtes recruteurs et que ce sont vos collègues qui risquent de vous dire en sourçant : "CXU... : mais c'est toi ça !"
Commentaires
Bienvenue CXU, un chasseur sachant chasser peut-il être chassé sans qu'il le sache et même s'il se cache ?
Bonne chance.
Bon courage pour ta recherche qui s'annonce... un peu compliquée!
Effectivement l'enjeu est de taille,
mais au fait comment prépares tu tes entretiens (si tu les prépares d'ailleurs !!) ? Sachant que tu connais quasiment toutes les ficelles du parfait petit recruteur.
Et puis à trop vouloir se cacher tu ne risques pas de disparaître ?
J'imagine que dans ton cas, tu utilises des canaux spécifiques de prospection, et que même la voie du réseau n'est pas sans danger.
Sauf peut être à quitter ta région pour redevenir un "inconnue" cela reste un sacré défi.
Bon courage
Préparation d'entretien : d'une manière générale, on peut essayer de préparer un entretien pour se rassurer, mais de toute façon :
on parle de soi, de ce qu'on a fait et de ce qu'on souhaite faire ; normalement, le sujet, on le connait donc bien.
Si on a une vision assez claire de soi même de ses possibilités et qu'on a une ambition mesurée, c'est à dire réaliste, il n'y a pas besoin de se préparer comme on préparerait un rôle.
La seule réelle préparation nécessaire est donc juste de se renseigner sur l'entreprise (internet est bien pour ça), ses activités, son actualité, ses projets... et lors de l'entretien RESTER SOI-MEME.
Le recruteur n'est pas là pour vous piéger, mais pour mettre la bonne personne au bon poste.